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相對(duì)面教育同步相對(duì)面教育備考資料信息:2025年安徽公考備考:04-28每日一練:數(shù)量關(guān)系之其他最值構(gòu)造。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位備考,安徽公務(wù)員考試,國(guó)家公務(wù)員考試,安徽公務(wù)員考試資料等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育的備考資料,以及安徽相對(duì)面教育(www.prettypetz.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
數(shù)量關(guān)系之其他最值構(gòu)造
1、數(shù)資組有四位老師的年齡和是111歲,其中年齡最大的比年齡最小的大10歲。那么最年輕的老師最大是多少歲?
A、25
B、26
C、27
D、28
2、將104張桌子分別放到14個(gè)辦公室,每個(gè)辦公室至少放一張桌子,不管怎樣分至少有幾個(gè)辦公室的桌子數(shù)是一樣多?
A、2
B、3
C、7
D、無(wú)法確定
3、防火指揮小組中,男性比重為63%,黨員比非黨員多12人,那么該小組男性中黨員的比重最高為(??)。
A、83%
B、84%
C、85%
D、86%
4、有一排長(zhǎng)椅總共有65個(gè)座位,其中已經(jīng)有些座位上有人就坐。現(xiàn)在又有一人準(zhǔn)備找一個(gè)位置就坐,但是此人發(fā)現(xiàn),無(wú)論怎么選擇座位,都會(huì)與已經(jīng)就坐的人相鄰。問(wèn)原來(lái)至少已經(jīng)有多少人就坐?
A、13
B、17
C、22
D、33
5、某集團(tuán)有13個(gè)分公司,每個(gè)分公司的員工數(shù)均不超過(guò)50人。甲和乙兩個(gè)分公司各招聘若干人后,員工人數(shù)分別達(dá)到76人和137人,且集團(tuán)平均每個(gè)分公司的員工數(shù)增加了9人,問(wèn)甲分公司和乙分公司在招聘前的員工數(shù)最多相差幾人?
A、4
B、3
C、2
D、1
【參考答案及解析】
1、 第一步,本題考查最值問(wèn)題。
第二步,設(shè)最年輕的老師為x歲,那么年齡最大的老師為(x+10)歲。要使x最大,那么其他人應(yīng)盡可能小,剩余兩名老師可以都是x歲,加和有3x+x+10=111,解得x=25.25,最年輕的老師最大是25歲。
因此,選擇A選項(xiàng)。
2、 第一步,本題考查最值問(wèn)題,屬于其他最值構(gòu)造。
第二步,要使辦公室桌子數(shù)相同的盡可能少,則需要盡可能讓每個(gè)辦公室桌子的數(shù)量不同,即每個(gè)辦公室的桌子數(shù)分別為1、2、3、4、…、13、14,共
(張),現(xiàn)有104張桌子,則其中有一個(gè)辦公室少放1張桌子,故有2個(gè)辦公室的桌子數(shù)一樣多。
因此,選擇A選項(xiàng)。
3、 第一步,本題考查最值問(wèn)題中的其他最值構(gòu)造,用方程法解題。
第二步,男性比重為63%,根據(jù)倍數(shù)特性可得到男性是63的倍數(shù),總?cè)藬?shù)是100的倍數(shù),所以設(shè)總?cè)藬?shù)為100x,男性人數(shù)為63x;由黨員比非黨員多12人,可以得到黨員-非黨員=12,黨員+非黨員=100x,聯(lián)立解得黨員人數(shù)為50x+6;題目要求男性中黨員的比重最高為多少,男性總?cè)藬?shù)不變,需要讓男性黨員數(shù)最多,即所有黨員都是男性黨員,得到比重為
,當(dāng)x
1時(shí)此比重最大,約等于88.9%,題目中問(wèn)最高,故向下取整為88%。
因此,選擇F選項(xiàng)。
4、 第一步,本題考查最值問(wèn)題,屬于其他最值構(gòu)造。
第二步,為使已經(jīng)就坐的人數(shù)最少,則空的座位應(yīng)盡量多,又根據(jù)無(wú)論怎么選擇座位都會(huì)與已經(jīng)就坐的人相鄰,構(gòu)造如下:長(zhǎng)椅兩端最多空1個(gè)座位,長(zhǎng)椅中間每?jī)扇酥g最多空2個(gè)座位。
第三步,可使長(zhǎng)椅第2、5、8、11??65個(gè)座位上有人就坐,即每3個(gè)座位坐1人,65÷3=21…2,剩下的2個(gè)座位必須坐1人,故至少有21+1=22(人)就坐。
因此,選擇C選項(xiàng)。
5、 第一步,本題考查最值問(wèn)題,用構(gòu)造法解題。
第二步,集團(tuán)每個(gè)分公司的員工數(shù)增加9人,該集團(tuán)共有13個(gè)分公司,則甲和乙兩個(gè)分公司共招聘了13×9=117(人)。招聘后甲乙兩個(gè)分公司共有員工76+137=213(人),招聘前兩個(gè)分公司至多有50+50=100(人),所以至少招聘213-100=113(人),剩下的4人隨意分配,那么相差最多的情況數(shù)為甲乙其中一個(gè)分公司原來(lái)有員工46人,那么最多相差50-46=4(人)。
因此,選擇A選項(xiàng)。
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