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安徽相對面教育聯合安徽人事考試網同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年數字安徽有限責任公司及所屬企業(yè)第2批次社會招聘35人公告。更多關于數字安徽招聘,安徽國企招聘,安徽國企公告,皖信人力資源管理有限公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.prettypetz.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

數字安徽有限責任公司及所屬企業(yè)2025年第2批次社會招聘公告

　　數字安徽有限責任公司成立于2022年6月，為安徽省國資委直接監(jiān)管的省屬國有企業(yè)。公司定位為“數字安徽”建設支撐平臺，主營業(yè)務包括全省通用性基礎性政務信息化等數字新基建項目建設運營和技術研發(fā)、政府數據授權運營、數據交易流通、數字產業(yè)投資等。

　　安徽數安系統(tǒng)集成有限公司是省屬國有企業(yè)數字安徽有限責任公司的全資子公司。主要承擔全省通用性基礎性政務信息化等數字新基建項目，涵蓋智慧城市、車聯網、智慧水利、智慧醫(yī)療、智慧住建等領域的總集與運營。

　　數安云計算服務(安徽)有限責任公司是省屬國有企業(yè)數字安徽有限責任公司的全資子公司，公司目標定位是統(tǒng)籌建設智“徽”國資監(jiān)管體系，助力數字產業(yè)發(fā)展，保護國有數據資產安全。主營業(yè)務圍繞“國資智能化監(jiān)管、國企數字化轉型”展開，包括建設運營安徽省國資云，推動省屬企業(yè)上云;構建國資監(jiān)管數據中臺，強化數據共享與分析;建設監(jiān)管業(yè)務系統(tǒng)，完善信息化監(jiān)管體系;承接企業(yè)數字化轉型項目，打造經濟發(fā)展新引擎。

　　安徽省征信股份有限公司是由省政府主導成立并通過人民銀行備案的全國首家省級國有控股征信機構，系省屬國有企業(yè)數字安徽有限責任公司的控股子公司。公司全面整合各類信息資源，積極開展產品研發(fā)和服務創(chuàng)新，為各類企業(yè)事業(yè)單位、政府有關機構提供信用服務，通過市場化機制促進信用體系建設，優(yōu)化經濟社會運行環(huán)境，健全普惠金融體系，維護金融安全穩(wěn)定，促進經濟社會發(fā)展。

　　安徽省數據交易所有限公司是省屬國有企業(yè)數字安徽有限責任公司的控股子公司。交易所緊扣建設全國一流、特色鮮明定位，重點建設“一平臺四中心”，圍繞全省主導產業(yè)發(fā)展，建設特色專區(qū)，提供產權登記、流通交易、公共數據產品、數據資產化主要服務。

　　數字安徽有限責任公司及所屬企業(yè)現面向全國廣納英才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才;

　　(二)依法依規(guī)，競爭擇優(yōu);

　　(三)公開、公平、公正。

　　二、招聘崗位及條件

　　各招聘崗位的學歷、年齡、工作經驗、專業(yè)資格、能力素質等資格條件要求，詳見《數字安徽有限責任公司及所屬企業(yè)社會招聘崗位信息表》。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　4.具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，主動擔當作為、真抓實干;

　　5.具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵;

　　6.堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結協作;

　　7.具備能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　(二)有下列情況之一的人員，不得報考

　　1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

　　5.存在應實行任職回避情形的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘經個人網上報名、資格初審、初試、資格復審、復試、背景調查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

　　(一)報名方式及時間。

　　1.報名方式：申請人通過標準化考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)根據要求完成報名程序。每人限填報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　2.報名截止時間：2025年12月29日17:00。

　　3.報名材料：根據報名提示，線上提交本人身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及2寸免冠電子照片等相關證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.個人報名后24小時至2025年12月31日17:00前登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。

　　網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　2.各崗位進入初試環(huán)節(jié)人數與招聘人數之比不低于3:1，否則取消或核減該崗位。

　　(三)初試

　　具體初試形式、時間、地點及要求待資格審核結束后另行通知。

　　(四)資格復審

　　初試成績公示無異議后，每個崗位根據初試成績從高到低順序按照不高于3:1的比例(復試入圍人員最后成績相同的全部列入)確定復試人選，并對復試人選進行資格復審。

　　復試人選按照公布的通知要求(資格復審時間、地點另行通知)，持相關證書材料到指定地點進行資格復審。

　　未參加資格復審視為自動放棄，出現未通過資格復審的情形，按該崗位初試成績從高到低順序，依次等額遞補，進行1次有效遞補。

　　(五)復試

　　具體復試形式、時間、地點及要求待資格復審后另行通知。

　　(六)背景調查和體檢

　　1.背景調查將全面了解背景調查對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。

　　2.通過背景調查的人選前往合肥市內三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由考生自理。

　　3.如出現擬聘用對象自動放棄、體檢和背景調查不合格等現象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現成績并列，則按復試成績從高到低進行遞補，進行1次有效遞補。

　　(七)研究審定、公示錄用

　　綜合初試、復試、背景調查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。

　　背景調查、體檢均合格的人員，在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5天。公示無異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。

　　如未能按時報到或報到后半年內中途離職者，視為放棄錄用資格，缺額崗位按綜合成績從高到低進行1次有效遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內有效。

　　四、薪酬福利

　　按照公司相關薪酬制度享受相應的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

　　五、相關說明

　　(一)年齡條件中“35周歲及以下”為“1989年12月19日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

　　(二)“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2025年12月19日。

　　(三)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

　　(四)應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

　　(五)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

　　六、其他

　　咨詢電話：0551- 63410062

數字安徽有限責任公司及所屬企業(yè)2025年第2批次社會招聘崗位信息表.xlsx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7670

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