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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省交通控股集團(tuán)發(fā)布：2025年下半年安徽交控驛達(dá)集團(tuán)招聘3人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘,安徽國(guó)企考試,安徽國(guó)企招聘公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.prettypetz.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽交控驛達(dá)集團(tuán)2025年下半年招聘公告

　　安徽交控驛達(dá)服務(wù)開發(fā)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“安徽交控驛達(dá)集團(tuán)”)是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2005年11月，業(yè)務(wù)涵蓋商貿(mào)、連鎖便利店、餐飲、資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)等，擁有驛佳商貿(mào)、百和餐飲、驛達(dá)運(yùn)營(yíng)管理3家子公司和5個(gè)服務(wù)區(qū)管理中心?，F(xiàn)有在營(yíng)服務(wù)區(qū)126對(duì)，年服務(wù)旅客達(dá)4億人次，從業(yè)人員3500余人。

　　安徽交控驛達(dá)集團(tuán)7次被交通運(yùn)輸部和共青團(tuán)中央聯(lián)合授予全國(guó)春運(yùn)“情滿旅途”先進(jìn)集體，連續(xù)獲得“中國(guó)高速公路優(yōu)秀服務(wù)區(qū)管理公司”和知名便利店品牌。

　　安徽交控驛達(dá)集團(tuán)以打造群眾美好出行服務(wù)平臺(tái)、“消費(fèi)公路”商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新平臺(tái)、安徽高速靚麗形象窗口愿景為指引，持續(xù)升級(jí)出行服務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)效益，堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)安徽交控驛達(dá)集團(tuán)用人需要，開展2025年下半年管理崗位公開招聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　計(jì)劃公開社會(huì)招聘管理人員3名，具體崗位、數(shù)量及資格條件等詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

　　(三)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

　　(四)有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

　　(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　應(yīng)聘人員可通過安徽交控集團(tuán)、安徽交控驛達(dá)集團(tuán)發(fā)布的公告進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截至2025年12月26日17:30。

　　投遞網(wǎng)址：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/(點(diǎn)擊職位詳情進(jìn)行投遞)

　　投遞二維碼：

　　根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，視情況取消或核減招聘計(jì)劃。

　　安徽交控驛達(dá)集團(tuán)將組織人員根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查入圍筆試人員將以短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，可隨時(shí)取消其聘用資格;

　　2.工作履歷需盡量填寫詳細(xì)，如因工作履歷填寫過于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)能力素質(zhì)測(cè)試

　　能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試。

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:6的比例確定面試人選，如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诎不战豢伢A達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)公布。

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

　　(三)背景調(diào)查與體檢

　　委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如應(yīng)聘人員能提供國(guó)內(nèi)近3個(gè)月三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查、體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，按照綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

　　(四)研究決定

　　根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢情況，提交安徽交控驛達(dá)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。

　　(五)公示與錄用

　　擬錄用人員將在安徽交控驛達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)安徽交控驛達(dá)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：

　　0551-65350203-617(周一至周五：9:00-17:30)

　　0551-65333530(周一至周五：上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)

原文鏈接：https://www.ahjkjt.com/news/read/id/30576.html

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