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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步歙縣人民政府發(fā)布：2026黃山歙縣消防救援大隊招聘政府專職消防員6人公告。更多關(guān)于黃山公安招警,歙縣消防救援大隊招聘,歙縣消防員公告,歙縣人民政府的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.prettypetz.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

歙縣消防救援大隊公開招聘政府專職消防員公告

　　為滿足我縣社會經(jīng)濟迅速發(fā)展對消防力量的需求，歙縣消防救援大隊按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘政府專職消防員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

　　二、招聘名額

　　招聘政府專職消防員，戰(zhàn)斗員(男)6名。

　　三、招聘條件

　　(一)戰(zhàn)斗員崗位。年齡為18周歲以上、26周歲以下的男性公民;有部隊及消防服役經(jīng)歷或大學本科學歷的可放寬至28周歲。

　　(二)同等條件下，國家綜合性消防救援隊伍退出人員、全日制大專以上畢業(yè)生、退役軍人以及有專職消防隊員工作經(jīng)歷、體育特長生及具有其他通信、電腦使用等特長的人員優(yōu)先錄用。

　　(三)政治思想可靠、作風正派、品行端正、服從管理、無不良嗜好;無曾被使用單位開除或辭退等情況、無違法犯罪記錄，并符合政審要求。

　　四、工資薪酬及休假

　　(一)政府專職消防員的薪酬由工資、獎金、福利和保險構(gòu)成。

　　(二)入職后，根據(jù)不同學歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應(yīng)等級，對應(yīng)梯次工資檔次，逐級增長，戰(zhàn)斗員崗位月薪4060元起。(含個人應(yīng)繳"五險一金"部分);

　　(三)享受高溫補助(6至9月份)、工會福利、年底一次性獎金等;

　　(四)擔任班長、分隊長、站長等管理職務(wù)每月發(fā)放200-1200元職務(wù)津貼;

　　(五)政府專職消防隊員實行輪休制，每月休息8天;

　　(六)政府專職消防員包含休假、婚假、產(chǎn)假(陪護假)，參照國家綜合性消防救援隊伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(七)入職滿一年，享受年休假政策(不低于5天)。

　　五、其它福利

　　(一)按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納住房公積金或發(fā)放住房補貼，購買保額不低于30萬的人身意外傷害保險。

　　(二)享受消防員伙食標準和補助標準，實行集體就餐，伙食費不發(fā)放給本人。

　　(三)政府專職消防員服裝供給按相關(guān)標準執(zhí)行。政府專職消防隊員個人防護裝備配備按國家綜合性消防救援隊伍標準執(zhí)行。

　　(四)單位每年組織政府專職消防員進行健康體檢，建立職業(yè)健康檔案，所需費用由所在單位承擔。

　　六、報名方式

　　招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　(一)報名地點、時間及個人信息的提交

　　1、報名地點歙縣消防救援大隊或徽州古城政府專職消防救援隊。

　　聯(lián)系人：

　　李站長18297696119 張指導(dǎo)18855978515

　　許指導(dǎo)13855995283 張站長18605592465

　　2、報名時間：2026年1月12日開始至招滿為止。

　　3、報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

　　(1)本人的身份證原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件;

　　(2)征信報告;

　　(3)學歷及資格證書的原件及復(fù)印件;

　　(4)近期1寸免冠漸變藍底照片5張;

　　(5)歙縣消防救援大隊招收專職消防員報名表(附件1)。

　　(6)無犯罪記錄證明。

　　(7)退伍軍人需提供退役證書原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　七、考試

　　此次招聘戰(zhàn)斗員崗位由面試、體能測試組成，報考人員考試最終成績依比例組成：面試占30%、體能測試占70%;因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。

　　(一)體能測試

　　1、體能測試項目(附件2)：主要測試單杠引體向上、俯臥撐、1000米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。

　　(二)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語言能力、責任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　2、面試人員確定：按照應(yīng)聘人員體能測試綜合成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上。面試成績保留到小數(shù)點后2位。

　　八、體檢、考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員，按照先體檢后考察的順序進行。

　　1、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　2、體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》進行體檢。

　　3、體檢的費用由報考者承擔。

　　九、培訓(xùn)和聘用

　　1、培訓(xùn)。歙縣消防救援大隊將組織擬聘用人員進行為期1個月的崗前培訓(xùn)，并考核。對考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

　　2、聘用。試用期2個月(含崗前培訓(xùn)1個月)，試用期滿，表現(xiàn)合格，與歙縣消防救援大隊正式簽訂勞動合同。不合格的，解除勞動關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限2年，勞動合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

　　附件：專職消防員招錄公告附件.doc

原文鏈接：https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6615887/11983037.html

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